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pt游戏平台|电子游戏注册平台2016管理及经营人员招聘公告
来源:pt游戏平台|电子游戏注册平台   作者:   2016-07-20 13:23:00

  pt游戏平台|电子游戏注册平台是党中央交给团中央主办的面向全国3.67亿未成年人的综合性网站,也是中央新闻网站和全国少工委新媒体工作平台。pt游戏平台|电子游戏注册平台经过四年多的快速发展,已成功迈入到大网的行列。2016年,管理人才、经营人才的招聘及整体队伍的建设已成为发展的重中之重。pt游戏平台|电子游戏注册平台将以“加快改革、融合创新、强大队伍、决战移动”为奋斗目标,进一步在原创提升、品牌推广、活动策划、资本运营、双微建设、新产品研发、电商推进、移动化建设等方面加强人力资源建设,力求实现新的突破。

  中青未来(北京)网络科技有限公司作为pt游戏平台|电子游戏注册平台经营主体,面向全社会广泛吸纳优秀网络人才和少年儿童工作领域专业人才,中青未来(北京)网络科技有限公司董事会及pt游戏平台|电子游戏注册平台编委会决定对公司副总裁、pt游戏平台|电子游戏注册平台销售总监等39个管理及经营岗位进行公开招聘。

  一、招聘原则

  1.坚持公开、公平、公正的原则。

  2.坚持德才兼备,注重工作经验、注重工作业绩和发展潜力,择优录用人才。

  二、招聘范围

  根据《pt游戏平台|电子游戏注册平台2016管理及经营人员招聘公告》,在规定时间内,向pt游戏平台|电子游戏注册平台提交简历及竞聘报告的有意向加盟pt游戏平台|电子游戏注册平台的人士。

  三、招聘时间

  2016年7月27日前递交简历及竞聘报告,并进行完初选;2016年7月28日、29日进行招聘面试及演讲。

  四、招聘程序

  1. 报名

  时间自2016年7月19日至2016年7月27日。社会各界致力于从事青少年事业的人才,请将简历发送至wlwzbs@163.com。

  2. 提交竞聘报告

  报名时除简历外,需提交一份《竞聘报告》。内容包括以下几方面:

  (1)个人基本情况、竞争优势;

  (2)个人目前工作情况,如所在单位、岗位、所承担的主要工作、从事工作项目中所担任的角色以及工作完成情况;

  (3)平时的工作表现、取得的成绩、存在的不足,以及工作中的经验和教训等;

  (4)个人对招聘岗位的认识,任职后的工作思路、工作计划、工作亮点及创新性实施路径;岗位年度发展目标;该项工作当前存在的问题以及改进建议等;

  (5)个人竞岗承担的年度KPI任务指标(针对所有招聘者)及竞岗部门承担的年度KPI任务指标(针对招聘部门主要负责人);

  (6)其他需要说明的情况。

  另外,竞聘报告中要着重体现对招聘岗位的部门建设、工作思路、项目拓展、品牌建设、路径方式等如何创新与突破,要拿出自己独特的、行之有效的工作思路及创新措施,有创新、有亮点、有措施,才能出成绩;

  3. 考核过程及标准

  (1)招聘演讲

  时间:10分钟

  演讲内容以竞聘报告内容为主(有条件的可以PPT的形式辅助)。其他需说明的情况可现场发挥。

  (2)答辩

  时间:5分钟

  由面试考官提问,有针对性地考查招聘者全方面的能力。

  4. 聘用

  经考核合格后聘用,签订劳动合同,办理相关手续。

  5. 联系地址及电话

  联系地址:中青未来(北京)网络科技有限公司人力资源部(北京市海淀区学院南路12号京师科技大厦A座15层)。

  联系电话:(010)57380703

  五、附则

  招聘工作必须保证在公平、公正、公开的原则下进行,任何部门和个人不得弄虚作假,严禁有违反招聘工作规定的行为,一经发现将严格按照企业规定给予处分。

  

  

pt游戏平台|电子游戏注册平台   

  2016年7月19日

编辑:蒋明艳

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